Za dosego strateških ciljev knjižnica uporablja različna orodja in metode. Med njimi so gotovo delovanje delovnih skupin, delo v timu in projektni menedžment. Večino časa na delovnem mestu preživimo v medsebojni interakciji: v formalnih ali neformalnih pogovorih, na sestankih, posvetih, v projektnih in delovnih timih ter skupinah. S sodelovanjem v delovnih skupinah (DS) zaposleni v knjižnicah spoznavamo drug drugega, zmanjšuje se zaprtost v posamezne organizacijske enote in povečuje se timsko delo. Prek dela v DS poskušamo najti načine aktivnega vključevanja vseh zaposlenih v neposreden proces dela, v odločanje, izvajanje dela in inovativno dejavnost. DS oblikujemo zaradi učinkovitega izvrševanja delovnih nalog, reševanja problemov ter sprejemanja sprememb in izzivov.
Izobraževanje je prvenstveno namenjeno koordinatorjem izvajanja posebnih nalog osrednje območne knjižnice iz slovenskih OOK. V kolikor ostanejo prosta mesta, se ga lahko udeležite tudi zaposleni iz drugih knjižnic. Stroške udeležbe krije Ministrstvo za kulturo iz sredstev, namenjenih za izvajanje posebnih nalog OOK.
Izvaja: Simona Resman
Kotizacija: brezplačno
Prenos prijavnice >>>
Preberite še