VSEBINA
Kaj vse vpliva na ustvarjanje spoštljivih odnosov in kako se pomembni pri delu v skupinah
Lastne potrebe in strategije za doseganja ciljev
Skupne potrebe in cilji
Pogoji za delovanja učinkovitega tima
Faze timskega dela ter tipično vedenje in izzivi v posamezni fazi
Nesoglasja se pojavljajo, pomemben je pravočasen in primeren pristop
Priporočila: ob navdušenju/evforiji, iskanje rešitev ali kompromis, pomoč, delitev znanja, predvidevanja, okoliščine
Prijave se zbirajo TUKAJ (Prosta mesta so še na voljo, spodnje besedilo o zaprtih prijavah vzemite kot brezpredmetno).
Na dogodku bo potekalo fotografiranje in/ali snemanje z namenom promocije dogodka oz. poročanja o dogodku.
“Projekt sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport, in Evropska unija – NextGenerationEU. Projekt se izvaja skladno z načrtom v okviru razvojnega področja Pametna, trajnostna in vključujoča rast, komponente Krepitev kompetenc, zlasti digitalnih in tistih, ki jih zahtevajo novi poklici in zeleni prehod (C3 K5), za ukrep investicija F. Izvajanje pilotnih projektov, katerih rezultati bodo podlaga za pripravo izhodišč za reformo visokega šolstva za zelen in odporen prehod v Družbo 5.0: projekt Pilotni projekti za prenovo visokega šolstva za zelen in odporen prehod”
Adblock test (Why?)
Povezava do originalnega članka